Duurzaam loopbaanbeleid (ESF)

We introduceren een duurzaam loopbaanbeleid op organisatieniveau, met als doel een win-winsituatie te creëren voor zowel medewerker als Kras. Enerzijds schept dit beleid zinvolle en werkbare loopbanen voor werknemers waardoor ze langer en meer gemotiveerd aan de slag kunnen blijven. Anderzijds is het gericht op het waarborgen van de continuïteit van de organisatie.

• Gesteund door ESF
• Dit project liep van 1 september 2018 tot 31 augustus 2019